Sie haben offene Vakanzen in Ihrem Unternehmen zu besetzen?
Sie suchen qualifizierte Fachkräfte?
Unsere Prozesse –
Der Jobzioo Unterschied
Wie arbeiten wir und wie unterscheiden wir uns dadurch von anderen
Jobzioo arbeitet anhand definierter Leitlinien um einen fairen und zielführenden Vermittlungsprozess sicherzustellen.
Unser Garantieversprechen:
Sollte ein Bewerber seine Tätigkeit nicht aufnehmen, stellt Jobzioo unentgeltlich innerhalb einer Frist von zwölf Wochen – ab der Absage des Bewerbers bzw. ab dem eigentlich vorgesehenen Beginn der Tätigkeit – bis zu drei gleichwertige Ersatzkandidaten.
Der Personalbeschaffungsprozess ist dabei wie folgt unterteilt.
Fragen und Antworten
Welche Qualifikationen bringen unsere Kandidatinnen und Kandidaten mit?
Benefits:
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- Alle unsere Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen eine Sprachausbildung bis zum Niveau B2 (GER). Der Sprachunterricht findet an der Advanzioo Academy statt. Der Umfang eines Intensivkurses pro Deutschniveau beträgt 1-2 Monat. Je nach Anfangsvoraussetzungen dauert die Sprachausbildung 1 bis 6 Monate.
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- Alle Ausbildungssuchenden verfügen über einen qualifizierten Schulabschluss, welcher vergleichbar mit dem deutschen Abitur ist.
- - Die zu vermittelnden Fachkräfte verfügen je nach Berufsbild über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss. Sie bringen zudem Berufserfahrung mit.
Wie setzen sich die Kosten der Personalbeschaffung zusammen?
- - Unsere Kandidatinnen und Kandidaten tragen keine Kosten, wenn sie sich dazu entscheiden, durch die Jobzioo vermittelt zu werden. Der gesamte Prozess und die damit verbundenen Dienstleistungen sind durch die Vermittlungsgebühr der Unternehmen abgedeckt.
Wie setzen sich die Kosten der Personalbeschaffung zusammen?
– Die Vermittlungsgebühr ist ausschließlich erfolgsbezogen. Das heißt, nur bei tatsächlicher erfolgten Vermittlung mit Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme durch die Kandidaten, ist die Vermittlungsgebühr fällig.
Beratung
Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen den Personalbedarf Ihres Unternehmens und stellen Ihnen passende Kandidatenprofile vor.
Matching
Daraufhin organisieren wir Online Bewerbungsgespräche.
Einstellung
Wenn Sie sich für die passenden Kandidaten entschieden haben,
bereiten wir die administrativen und logistischen Prozesse von der
Beschaffung des Visums und Arbeitserlaubnis über Einreise bis hin zurArbeitsaufnahme vor.
Integration
In Deutschland angekommen, sind wir weiterhin Ansprechpartner für Sie und die Kandidaten und unterstützen in den ersten Monaten bei einer reibungslosen Integration in das neue Arbeitsumfeld.
inklusio ist ein Projekt für die betriebliche Integration von Langzeitarbeitslosen und Mensch mit Behinderung. Dies umfasst die Vorauswahl geeigneter Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Klärung deren Förderung sowie deren Eingliederung in Unternehmen. Alle praktischen Hilfen bieten wir als Teil- und Komplettlösung aus einer Hand an. Wir verfügen über kompetentes und fundiertes Fachwissen, jahrelange Berufserfahrung und erfolgreicher Praxis.