AZUBIS für Bayern

Jobzioo rekrutiert AZUBIS FÜR BAYERN

 

Mit dem Projekt „AZUBIS FÜR BAYERN “ werden bayerische Betriebe mit Abiturienten aus Tunesien zusammengebracht. Damit arbeitet der CSU-Landtagsabgeordnete Walter Taubeneder in Kooperation mit Jobzioo aktiv gegen die unbesetzten Ausbildungsstellen in Bayern.

Das Verfahren im Überblick

Bedarf melden

Sie suchen Auszubildende? Füllen Sie unser Auftragsformular aus!

Auftrag erteilt

Nach dem Erhalt des Formulars, sichten wir die Kandidaten und stellen Ihnen entsprechende Profile vor.

Kandidatenprofile

Deutschzertifikat des Niveaus B1 oder B2, Abitur

Sie erhalten von uns ein Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, das Deutschzertifikat und ein kurzes Bewerbungsvideo.

Bewerber kennenlernen

Es gibt passende Bewerber für Sie? Wir organisieren Zoom-Gespräche, sodass Sie die Bewerber kennenlernen können.

Entscheidung treffen

Nach den Gesprächen und der Sichtung aller Unterlagen, müssen Sie sich nun entscheiden.

Ausbildungsvertrag unterzeichnen

Wir bereiten das Einreiseverfahren vor, sowie die Anträge für Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Einreiseplan

Nach dem Abschluss des Ausbildungsverhältnisses dauert es ca. 8 bis 12 Wochen bis Ihr zukünftiger Auszubildender einreisen kann.

Ausbildung kann beginnen

Kandidat reist ein und das Onboarding kann beginnen!

Das Bestreben hinter dem Projekt „AZUBIS für Bayern“

Das Projekt „AZUBIS FÜR BAYERN“ entstammt dem Enthusiasmus und Ehrgeiz des CSU-Landtagsabgeordneten Walter Taubeneder, welcher sich dem zunehmend größer werdenden Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken möchte.

Durch regen Austausch, Gespräche und Verhandlungen entstand die Kooperation mit Jobzioo und der gemeinsame Wille, einen bezeichnenden Beitrag zur bayerischen Wirtschaft zu leisten. Im Rahmen von Gesprächen und Workshops wurde das Projekt „AZUBIS FÜR BAYERN“ ins Leben gerufen und zugleich die Verständigung darauf, dass bayerische Betriebe mit ca. 900 Auszubildende aus Tunesien zusammengebracht werden sollen. Dabei sehen sich beide Seiten einer einzigartigen Chance gegenüber, einen Beitrag zum deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu leisten und viel wichtiger: zur Vielfalt in der deutschen Wirtschaft.

Doppelt so viele Ausbildungsstellen wie Bewerber. Das Ausbildungsangebot in Bayern ist vielfältig. Dennoch bleiben jährlich zahlreiche Ausbildungsplätze unbesetzt.

Besonders kleine und mittelständische Unternehmen in kleineren Städten spüren das Fernbleiben junger Schulabsolventen. So wurden laut der Bundesagentur für Arbeit in Bayern im Februar 2023 insgesamt 43.857 Bewerberinnen und Bewerber gemeldet. Diesen stehen 85.081 Ausbildungsstellen gegenüber. Das heißt, dass in Bayern das Verhältnis von gemeldeten Ausbildungsstellen und Bewerbern auf 1,92 kommt. (Quelle: Situation auf dem Ausbildungsmarkt: Stand Februar 2023 (vbw-bayern.de))

This is a staging enviroment